第136章 内部矛盾(2/3)
，任其发展下去，后果必将不堪设想，甚至可能影响到国家在战场上的胜负局势。“备马，即刻前往神机营。” 林璃稍作思索后，果断说道，语气中透着不容置疑的坚毅。
当林璃抵达神机营时，军营内的气氛犹如乌云压顶，依旧压抑得让人喘不过气来。士兵们三三两两地聚在一起，交头接耳，窃窃私语，不时投来紧张而又好奇的目光。他们的眼神中，有对未来的担忧，也有对未知变化的忐忑。林璃神色冷峻，径直来到议事厅，随后传令召集了神机营的各级将领。
“今日叫你们来，是为了晋升之事。” 林璃目光如利剑般，一一扫过众人，神色严肃，语气凝重，“我听闻，因为晋升名额，你们内部矛盾重重，冲突不断，甚至险些发生火并。你们可知道，这等行为不仅会严重影响军心士气，让将士们人心惶惶，更会极大地削弱我军的战斗力，一旦战事爆发，如何能克敌制胜？”
赵猛和孙昊听闻此言，都羞愧地低下头，不敢与林璃对视。其他将领也都默不作声，议事厅内气氛十分沉重，仿佛空气都凝固了一般，众人都能听到彼此紧张的呼吸声。
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“以往的晋升制度，存在诸多弊端，漏洞百出，导致大家为了争夺名额，不择手段，勾心斗角，全然不顾军中团结。” 林璃顿了顿，目光扫视一圈，继续说道，“所以，我决定推行‘积分制’考核，以此来确定晋升人选，彻底改变这混乱的局面。”
此言一出，厅内顿时像炸开了锅一般，议论纷纷。有人露出好奇的神色，眼中闪烁着探寻的光芒，心里暗自思忖这 “积分制” 究竟是如何运作，能否真正做到公平公正；也有人面露担忧之色，眉头紧锁，害怕新制度的实施会对自己不利，影响到自己原本的晋升计划。
“安静！” 林璃提高声音，大声说道，声音在议事厅内回荡，充满了威严，“我所说的‘积分制’，会将实战表现、技术创新、日常训练成绩、团队协作等多方面都纳入考核标准，做到全面考量。在实战中，杀敌数量的多少、完成任务的质量高低和速度快慢等，都能获得相应积分；在技术创新方面，提出有用的火器改良建议、成功研发出新的战术等，也会得到积分奖励；日常训练中，成绩优异、进步明显的，同样可以积累积分。而且，团队协作至关重要，只有大家齐心协力，紧密配合，才能获得更高的团队积分，毕竟战争不是一个人的事，而是需要整个团队的力量。”
“公主殿下，” 一位将领站起身来，恭敬地问道，“那积分如何计算？又如何根据积分确定晋升人选呢？”
林璃拿出一份详细的考核细则，递给身旁的副官，示意他分发给众人：“这上面有具体的积分计算方法和晋升标准。每季度进行一次积分统计，根据积分高低，确定晋升名单。积分相同的，再综合考虑其他因素，比如战场应变能力、对军令的执行力度等。这样一来，晋升将更加公平、公正、公开，大家也不用再为了名额争得头破血流，一切凭实力说话。”
然而，新制度的推行并非一帆风顺，犹如逆水行舟，困难重重。一些习惯了旧有晋升模式的将领，出于自身利益的考量，开始暗中抵制。他们心怀叵测，四处散播谣言，说 “积分制” 太过复杂繁琐，实际操作起来难度极大，根本难以执行，而且还会偏袒某些人，有失公允。
面对这些阻力，林璃没有丝毫退缩之意，反而更加坚定了推行新制度的决心。她亲自到各个营队，不辞辛劳地为士兵们讲解 “积分制” 的好处，耐心解答他们心中的疑问。同时，她还让李毅等支持改革的将领，在军营中大力宣传新制度，以身作则，带头遵守新制度的规定。